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1、单位或个体应如实提供登记资料及资料,并保证全部完成。
2、求职时,要找有相关工作经历者。求职时,别只盯着薪水,还要盯着工作本身。
3、求职,兼职,设备维护,等等。能迅速找到适合公司需求的人员。
1、实时智能配对
该方法采用基于数据的计算法则,结合创造性的实时匹配模式,实现了对人才的柔性分配。
2、开放合作,实现双赢
赋能中小企业实现转型升级,降低成本,为广大的蓝领和工人创造更多的弹性工作。
3、创新和多样化的发展
求同存异,以平等为基础的和谐,就会产生创造性,产生无穷的生机。